Перейти к содержанию

Дочерняя компания Qiwi введет для сотрудников систему мотивации с вознаграждением в токенах

Qiwi Blockchain Technologies (QBT) запустит для сотрудников собственную программу премирования с помощью токенов под названием Token management. Блокчейн-решение не имеет аналогов на российском рынке. Об этом ForkLog сообщил директор по корпоративным отношениям Qiwi и партнер QBT Константин Кольцов.

По его словам, на реализацию программы QTB направит около 50% чистой прибыли, к которой и будут привязаны токены. В 2018 году первые монеты получат несколько десятков сотрудников.

Токены будут разделены на две подгруппы: голосующие и премиальные. Первые дают право на участие в ключевых решениях компании, в частности, в вопросах по найму и увольнению сотрудников. Вторые токены позволяют принимать участие в прибыли QBT.

Владельцы голосующих токенов (преимущественно сотрудники-лидеры) будут определять, кто из коллег вносит вклад в развитие компании и заслуживает получение премиальных монет. Распределение токенов между сотрудниками будет проходить на условиях анонимности.

«У нас не просто сырая разработка, а уже готовый продукт. Мы хотим, чтобы сотрудники принимали участие в развитии компании напрямую, а не в развитии KPI показателей в отрыве от стратегических целей компании», — заявил Константин Кольцов.

Известно, что токены можно будет обменять на корпоративные бонусы, но нельзя конвертировать в фиатную валюту. Однако в будущем QBT не исключает такую возможность.

По словам Константина Кольцова, руководство Qiwi Blockchain Technologies внедрит блокчейн-решение в качестве отдельного продукта в HR-сфере после того, как решит «небольшие внутренние формальности».

Также компания планирует подать патент на собственную разработку Token management в Федеральную службу по интеллектуальной собственности.

Проект по мотивации сотрудников с помощью токенов запустят на российской блокчейн-платформе «Мастерчейн» во второй половине 2018 года.

Комментарии закрыты.